假期周末，芝加哥富裕郊区发生大规模枪击事件。一名小男孩失踪了，一两天后得知他的父母在枪击事件中丧生。我无法将那个小男孩或他父母的形象从我的脑海中抹去。我当时正在和教练一起锻炼，我的肾上腺素激增，我倒在了地上，泪流满面。我的教练说“你到底怎么了”和你们许多人一样，我正处于崩溃的边缘。这个国家的妇女权利被剥夺了。去任何地方都不安全——不去学校，不去教堂，不去杂货店，也不去参加游行。这太多了，除了我们都做的投票之外对吧，它似乎超出了我们的控制范围。然而它却让我们崩溃疲惫不堪失去动力。这不是一篇关于政治的文章，而是一篇关于我们许多人一直生活在压力锅中的文章，以及作为领导者主管老板或同事该如何应对它。这是很多激励您的团队。教练和导师。充分利用它们。提供结果，而不是活动。控制成本。这些事情以及其他事情一直是领导者在工作中的首要职责，但由于大流行的压力严重的政治不和紧迫的社会正义问题地缘政治地震大辞职，这项工作变得更加耗时和复杂。，现在是经济衰退的担忧。
我想不出最近几个月我所进行的一对
谈话不是以你看到现在发生的事情了吗”开始的。让您的团队在这一切中保持专注和快乐，同时努力满足他们的日程安排需求健康问题和个人义务，这非常重要。首席执行官们。他们就像我们一样几周前，我谈到失去常规足以让我们所有人感到紧张，但事实还不止于此。我们从未处于一个十字路口，正在经历社会经济和心理变化。它改变了我们所有人看待生活的方式——什么对我们每个人来 巴林电话号码 说都是重要的，以及我们希望我们的下一个章节是什么样子。即使是组织最高层的领导者也在评估他们的职业选择，以及他们是否担任能够带领他们退休的角色。首席执行官们。他们就像我们一样我们都希望改善我们的福祉德勤和最近的一项调查发现，“近的高管正在认真考虑辞职，寻找一份更有利于他们福祉的工作。”绝大多数高管表示，现在改善自己的幸福感比工作进步更重要。对于高管来说，做到这一点很容易——他们已经处于最高层，但是那些崭露头角的高管或那些渴望成为中层管理人员的人呢今年早些时候对中层管理人员进行的一项调查发现，大约四分之一的人表示他们对自己的责任感到不知所措，的人表示他们在工作中感觉精神不投入。
除此之外他们现在面临着来自领导层
大压力要求让事情“恢复正常”，尽管他们管理的人的生活和前景不再符合大流行前的正常水平。许多人还被告知要继续工作，就像回到年一样，甚至没有想到自那时以来发生了多少变化。我们正坐在一个高压锅里，如果还没有爆炸的话，它即将爆炸。不要让你的高压锅爆炸您的高压锅爆炸了吗或者您的高压锅还好吗你正在做什么呢您是否像这些接受调查的高管或中层管理人员一样，希望自己的工作具有更多意义，并愿意为此做出让步你不是一个人。我读了一篇有趣的文章我无法再找到它，或者我会 伯利兹 电话号码列表 链接到它，其中讨论了我们大多数人如何度过一生只是等待周末。作者认为，也许我们每天都会发现一件令人兴奋的事情，所以我们不必等到周末。例如，学校和营地接送是我一天中最喜欢的时间。在那些开车或骑自行车的过程中，我学到了很多东西当他们回到家时，这些东西似乎已经从他们的脑海中消失了。我真的很期待那段在一起的时光。但我也期待着能为自己做一些事情。我总是，总是锻炼。无论。即使我没有动力或者我想，“呃，我稍后再做”，我也不允许自己不这样做。
