非营利组织和政府实体也通常使用绩效预算来证明他们收到并负责分配资金的合理性。 另请阅读：如何为公司准备年度预算 行项目预算和绩效预算之间的区别 组织使用的两种主要预算类型是行项目预算和绩效预算。 行项目预算涉及将费用作为预算电子表格上的行项目列出。您可以记录诸如工资、差旅费、商业建筑租金、员工福利、办公用品和运营业务所需的设备等信息。
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记录这些数字的目的是显示您将花费每一美元的预算。 相比之下，绩效预算更注重所取得的成果。这种类型的预算显示了预算中的每一美元将为组 瑞士电子邮件列表 织做什么。这些结果可以是从提高客户满意度到减少工作场所事故数量等各种结果。 您还可以根据特定活动的完成情况调整绩效预算，例如让学生在综合考试中取得平均分，或者申请并获得拨款批准。
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另请阅读：可用于节省开支的预算方法 为什么绩效预算很重要？ 绩效预算可以在任何工作场所产生巨大的影响，无论是对于组织还是所有员工。绩效 黎巴嫩电报号码数据 预算很重要，因为： 充当激励因素。大多数个人和团体都希望因出色完成工作而获得奖励，并且知道绩效预算受到威胁可以帮助激励他们实现目标并与团队合作。 提供明确的目标。员工和团队必须准确了解他们需要实现什么才能获得下一个报告期的绩效预算。 有助于提高生产力。
