为此，请阅读本文的最后。 如何确定基本工资 根据 年第 号劳动法，劳动者名义上的基本工资不低于劳动者工资的 ，由基本工资和生活补贴组成。 工资本身是公司必须根据工作级别和类型向员工支付的一种补偿形式。除此之外，名义工资是根据之前商定的协议确定的。 当您招聘员工为您的公司工作时，您必须提供公司标准的工资。
时间维度存储的数据
有很多变量可以决定公司获得的基本工资的数额，例如工作资格和教育、工作经验、技能，以及公司有能力长期支付员工的工资。 以下是完整的解释： 在公司工 奥地利电话号码 作的价值 对于同一类型的工作，不同的公司可能有不同的薪资待遇。如果您担任人力资源开发人员或求职者，最好根据各种网站上的类似教育或经验对您所需的职位进行研究。 决定名义工资的另一个因素是地理因素或工作地点。
程变得更加容易因为所有
在雅加达或万隆等大城市，相同职位的员工的工资肯定会与三宝垄或玛琅等小城市有所不同。 一般来说，大城市的公司比其他小城市的公司 阿塞拜疆 Whatsapp 号码列表 提供更高的工资。 例如，假设您正在寻找一名 开发人员。经过研究发现， 开发者的平均基本工资为 万卢比。 然而，在雅加达， 开发者职业的基本工资为 万卢比。因此，如果您的公司在雅加达运营，您可以考虑 万卢比的基本工资。
