作为创意人员,我们需要改变我们的构思方式。与普遍看法相反,这种变化的推动力并不是从大流行开始的。早在新冠疫情爆发之前,创意人员就知道是时候更新我们的流程,将工作与生活的平衡纳入我们的工作流程,并以不同的方式吸引我们的团队了。年的停工只是加速并巩固了这一知识。如果您已经在这个行业工作了一段时间,听到这个消息您可能不会感到惊讶。在白板上集思广益或屏息等待杀手级创意的日子早已一去不复返了。但改变并不容易,即使对于创新者和创造者来说也是如此。这就是为什么从机构完成创造性工作的方式开始一步一步开始转变如此重要的原因。新时代,新创意需求创造力已经转移到网上,这很好。然而,所有这些基于网络的文件传输和虚拟故事板并没有为实际的创作过程提供任何革命性的东西。他们只是利用数字技术来模仿不再有效的面对面流程。创意人员在家工作时可能会比以往更快地创造出一些令人惊叹的东西,但他们仍然面临着倦怠的可能性。为什么会出现职业倦怠高管和经理们已经发现远程办公可以提高工作效率。因此,他们要求创意人员快速且廉价地提交出色的作品。

这将导致大规模辞职,尤其是在创意人员失

去灵感的情况下。当时间安排越来越紧预算越来越精简产出预期飙升时,优秀的员工往往会在精神上打卡,然后在身体上打卡。换句话说,每个人都遵循与以前相同的创意流程路线图。他们只是以倍倍或倍的速度进行操作。在过去的美好时光,创意人员可以花时间涂鸦想 美国电话号码 法制作概念陈述撰写情绪板以及进行其他活动,所有这些都是为了让客户惊叹不已的单一活动。事情不再是这样了。试图坚持每个结果都必须是突破性概念的想法是没有意义的。它只会给创意人员带来过度的压力。创意机构长期成功的制胜法宝就是绩效营销。它涉及了解客户的业务和真正与客户联系的工艺工作,并最终转化为可衡量的成果,同时仍然坚持令人惊叹的工艺和伟大的想法。完善创作过程那么,作为一个行业,我们如何彻底改革创意流程,使其变得新鲜和现代化我们如何让创意人员恢复状态,以便他们能够协作和构思这是一场充满灵感汗水奉献和动力的一步一步的舞蹈。然后我们就出发了。为寻求适当的灵感在处理任何类型的创造性工作时,您都需要火花。不是借用一个老生常谈的比喻,但这就像生火一样。

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除非你引入一种催化元素来点燃一切

否则火永远不会燃烧借助互联网,创意人员有很多机会寻找灵感。一个好的起点是检查客户领域的竞争性工作。研究竞争对手的产品有助于确定哪些产品有效哪些无效。让灵感在年代变得更加实用的关键是放弃悠闲的方式。抽出分钟的时间,通过数字方式寻找鼓舞人心的想法,或者做一些鼓舞人心的事情,比如听最喜欢的歌曲,可以避免“迷失在兔子洞里”的现象。同时,它为想象力 巴拉圭 电话号码列表 的漫游奠定了基础。让身心联系发挥作用创意人员不能整天坐着。这不是一种运动或生产的方法。当然,他们可以进入“搅拌和燃烧”模式。然而,他们不可能永远保持狂热的步伐。我的建议应该敦促创意团队行动起来。这可能意味着出去跑步走楼梯——立卧撑跳,有人吗——骑自行车做一些瑜伽或伸展运动,或者做一组开合跳。分钟没有灵感后,身体上的一切都发生了变化,这种感觉真好。当然,这对于在家中私密工作的创意人员来说要容易得多。尽管如此,即使是办公室里的创意人员也可能会在楼梯上冲上冲下几次。请记住咖啡是一种很好的促进剂,但没有什么比运动和活动所带来的肾上腺素刺激更好的了。

最后修改日期: 24 4 月, 2024

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